<span id="fd19j"><i id="fd19j"><del id="fd19j"></del></i></span>
<span id="fd19j"></span>
<span id="fd19j"><dl id="fd19j"></dl></span>
<strike id="fd19j"></strike><strike id="fd19j"><i id="fd19j"><cite id="fd19j"></cite></i></strike>
<strike id="fd19j"><dl id="fd19j"><del id="fd19j"></del></dl></strike><strike id="fd19j"></strike>
<strike id="fd19j"></strike>
<del id="fd19j"><i id="fd19j"><menuitem id="fd19j"></menuitem></i></del>
<span id="fd19j"><dl id="fd19j"></dl></span>
<span id="fd19j"><i id="fd19j"></i></span>
用人之道 員工活動 員工培訓 招聘職位
?

24

2022-10
企業培訓_copy

霍立克為了使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,定期組織進行企業培訓,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是霍立克推動企業不斷發展的重要手段之一

詳情 

24

2022-10
企業培訓_copy

霍立克為了使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,定期組織進行企業培訓,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是霍立克推動企業不斷發展的重要手段之一

詳情 

24

2022-10
企業培訓_copy_copy

霍立克為了使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,定期組織進行企業培訓,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是霍立克推動企業不斷發展的重要手段之一

詳情 

24

2022-10
企業培訓

霍立克為了使員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,定期組織進行企業培訓,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是霍立克推動企業不斷發展的重要手段之一

詳情 

24

2022-10
2016年霍立克《管理培訓》_copy

為進一步提高公司各崗位管理人員的管理技能,提升管理溝通能力,2016年10月22日、26日霍立克電氣有限公司在會議室成功舉辦了為期兩天的脫產培訓,本次培訓的受訓人員主要是公司各崗位的管理人員,主要就“管理溝通”、“管理意識開發”、“團隊管理”、“下屬激勵”四個方面進行培訓

詳情 

24

2022-10
2016年霍立克《管理培訓》_copy

為進一步提高公司各崗位管理人員的管理技能,提升管理溝通能力,2016年10月22日、26日霍立克電氣有限公司在會議室成功舉辦了為期兩天的脫產培訓,本次培訓的受訓人員主要是公司各崗位的管理人員,主要就“管理溝通”、“管理意識開發”、“團隊管理”、“下屬激勵”四個方面進行培訓

詳情 

24

2022-10
2016年霍立克《管理培訓》_copy_copy

為進一步提高公司各崗位管理人員的管理技能,提升管理溝通能力,2016年10月22日、26日霍立克電氣有限公司在會議室成功舉辦了為期兩天的脫產培訓,本次培訓的受訓人員主要是公司各崗位的管理人員,主要就“管理溝通”、“管理意識開發”、“團隊管理”、“下屬激勵”四個方面進行培訓

詳情 

24

2022-10
2016年霍立克《管理培訓》

為進一步提高公司各崗位管理人員的管理技能,提升管理溝通能力,2016年10月22日、26日霍立克電氣有限公司在會議室成功舉辦了為期兩天的脫產培訓,本次培訓的受訓人員主要是公司各崗位的管理人員,主要就“管理溝通”、“管理意識開發”、“團隊管理”、“下屬激勵”四個方面進行培訓

詳情 
野兔AV